Coaching

Le coaching individuel, c’est une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

Pour ce faire, le coach utilise des outils issus de différents courants (Analyse transactionnelle, systémique, intelligence émotionnelle…) et son expérience des relations professionnelles, dans un cadre précis élaboré par l’International Coaching Federation (ICF).

Ce code de conduite implique que toute demande sera traitée dans le respect et la plus stricte confidentialité.

Pour garantir une qualité d’accompagnement permettant au coaché de produire les résultats nécessaires pour atteindre ses objectifs en toute autonomie :

  • Le coach veille à se former continuellement au coaching et à d’autres méthodes de développement personnel.
  • Le coach n’hésitera pas à faire appel à d’autres professionnels de la relation d’aide, et se réserve le cas échéant le droit de décliner une mission de coaching si elle ne s’estimait pas être compétente par rapport à la demande et/ou au demandeur.

Exemples de thématiques de coaching :

  • Time management : Définir ses priorités, organiser son planning
  • Assertivité : Dire oui, dire non, dire stop !
  • Leadership : Motivation de soi, de son équipe
  • Leadership : Former une équipe, accueillir de nouveaux collaborateurs
  • Leadership : Déléguer en confiance
  • Gestion du stress : Prendre soin de son équipe, prendre soin de soi
  • Événement de carrière: Aborder son premier entretien d’embauche
  • Événement de carrière: Reprendre une activité professionnelle après un burn-out

  • Energie
  • Plaisir
  • Résultats